中庸之道：保险资管
行业概况
金融行业领域里的保险资管可是同学们容易忽视的领域，毫不虚伪的说，保险资管是和公募基金地位相当的甲方爸爸！
年保险资产管理业参与主体由年的31家增加至35家。年全行业35家保险资管机构管理总资产规模达到18.11万亿，同比增长16.45%。增长幅度为近年来最高。其中，年增幅为10.02%，年为6.12%，年则为14.35%。
比公募基金总资产规模也就稍多了几万亿而已，而且增幅一路上扬。作为收入来源之一，年保险资产管理业的管理费收入突破亿元，同比增长37.27%。年的行业管理费收入为亿元，同比下降1.32%。年的行业管理费收入为亿元，同比增长2.64%。
从资金来源方面来看，系统内保险资金占比73.95%，大约为13.39万亿元。另外，管理银行资金将近亿元；管理基本养老金亿，管理企业年金1.33万亿，管理职业年金近0亿；管理养老保障产品超过亿元。
任何一个保险公司都对应着投资、研究、销售和交易岗，如果保险公司资产规模足够大，保险公司内部的资管部智能可能弱化，将资产委托给相应的保险资管公司管理；目前市场上35家保险资管公司。如果资管公司规模不够大，那内部的资管部对全保险公司来说非常重要，所有保费都是负债，资管部必须完成公司考核目标，让公司维持经营。
由于整体而言，保险资管的压力小于公募基金，所以相应的，同类型规模的保险资管收入普遍也会低于同市场地位的公募基金，但是一样都能享受到券商的VIP服务，尤其是大保险资管公司或大保险公司的资管部！
（朋友们，这里再次强调，进大公司的重要性啊~~~）
关于收入：保险公司国企居多，牌照稀缺，保险资管市场主要分市场化和非市场化。
所谓市场化就是收入弹性高，按照业绩和创收来算你的收入，一般是固薪+提成，非市场化主要是大锅饭性质，发钱方式是固薪+奖金。保险机构非市场化居多，区别在于提成是百分比，奖金一般是按照你月薪乘以一个系数，保险普遍是按照你8-30个月薪的情况来给你发年终奖，一般刚入职保险，底薪在1万左右，前三年年终奖普遍在12月以下，也就是20多万年收入。
相比于其他金融机构，保险略显中庸，但是保险福利好，成长性强，可以接触很多大佬，锻炼机会多，作为跳槽的跳板，是很不错的选择。
—关于门槛—
国企央企背景的保险公司招聘要求很高，应届主要还是以强本硕或者海外前高校为主，当然放开的职位也不多，社招的话主要以经验为主，保险很喜欢招聘银行跳槽过来的，因为保险的投资风格，偏向长期投资，不动产类，银行的员工比较符合保险的招聘需求。
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